Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων Πληροφορικής

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Απόκτησης Ταλέντων Πληροφορικής για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να μας βοηθήσει να προσελκύσουμε, να αξιολογήσουμε και να προσλάβουμε κορυφαία ταλέντα στον τομέα της πληροφορικής. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην πρόσληψη τεχνολογικών επαγγελματιών, θα κατανοεί τις απαιτήσεις των τεχνικών ρόλων και θα διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης. Ο ρόλος περιλαμβάνει τη συνεργασία με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και τεχνολογίας για την κατανόηση των αναγκών πρόσληψης, την ανάπτυξη στρατηγικών εύρεσης υποψηφίων και τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις σύγχρονες τεχνικές αναζήτησης ταλέντων, να χρησιμοποιεί εργαλεία όπως LinkedIn Recruiter και να έχει εμπειρία στη διαχείριση συστημάτων παρακολούθησης υποψηφίων (ATS). Επιπλέον, ο Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων Πληροφορικής θα πρέπει να έχει την ικανότητα να δημιουργεί και να διατηρεί σχέσεις με υποψηφίους, να προωθεί την εταιρική κουλτούρα και να διασφαλίζει μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους. Η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο απαιτεί έναν συνδυασμό τεχνικής κατανόησης, στρατηγικής σκέψης και εξαιρετικών διαπροσωπικών δεξιοτήτων. Αν έχετε πάθος για την πρόσληψη ταλέντων στον τομέα της πληροφορικής και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής ομάδας τεχνολογίας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε!

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών εύρεσης ταλέντων στον τομέα της πληροφορικής.
  • Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχική αναζήτηση έως την τελική προσφορά.
  • Συνεργασία με τις τεχνικές ομάδες για την κατανόηση των απαιτήσεων των ρόλων.
  • Χρήση εργαλείων όπως LinkedIn Recruiter και ATS για την αναζήτηση υποψηφίων.
  • Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με υποψηφίους και επαγγελματικά δίκτυα.
  • Διασφάλιση θετικής εμπειρίας για τους υποψηφίους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης.
  • Ανάλυση δεδομένων πρόσληψης και βελτίωση των στρατηγικών εύρεσης ταλέντων.
  • Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και συνέδρια για την προσέλκυση ταλέντων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Πληροφορική ή σχετικό τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών στην πρόσληψη τεχνολογικών επαγγελματιών.
  • Γνώση εργαλείων πρόσληψης όπως LinkedIn Recruiter και ATS.
  • Ικανότητα αξιολόγησης τεχνικών δεξιοτήτων και εμπειρίας υποψηφίων.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
  • Γνώση των τάσεων και εξελίξεων στον τομέα της πληροφορικής.
  • Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην πρόσληψη τεχνολογικών επαγγελματιών;
  • Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την εύρεση ταλέντων στον τομέα της πληροφορικής;
  • Πώς αξιολογείτε τις τεχνικές δεξιότητες ενός υποψηφίου;
  • Ποια εργαλεία και πλατφόρμες χρησιμοποιείτε για την αναζήτηση υποψηφίων;
  • Πώς διαχειρίζεστε μια δύσκολη διαπραγμάτευση με έναν υποψήφιο;
  • Πώς διασφαλίζετε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους κατά τη διαδικασία πρόσληψης;
  • Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στην πρόσληψη τεχνολογικών ταλέντων;
  • Πώς παραμένετε ενημερωμένος/η για τις τάσεις στον τομέα της πληροφορικής;